Wil jij een directe impact hebben op de realisatie van vastgoedprojecten voor ouderen, kwetsbare Antwerpenaren en zorgmedewerkers? Heb je affiniteit met regelgeving, financiering en projectwerking? Dan ben jij misschien de subsidie-deskundige die Zorgbedrijf Antwerpen zoekt.

Als subsidie-deskundige zorg je ervoor dat onze organisatie maximaal gebruik maakt van beschikbare subsidiemogelijkheden. Je speurt actief naar financieringskansen, begeleidt subsidieaanvragen van A tot Z en bouwt een sterke expertise uit rond subsidiereglementering. Zo versterk je rechtstreeks de financiële haalbaarheid van onze investeringsprojecten en maatschappelijke ambities.

Je werkt nauw samen met projectmanagers, financiële experts en externe partners en bent het interne aanspreekpunt voor alles wat met subsidies te maken heeft.

Dit vind je leuk om te doen 

• Je detecteert, analyseert en volgt subsidiemogelijkheden op voor vastgoed-, duurzaamheids-, en infrastructuurprojecten (VIPA, Vlaamse overheid, Stad Antwerpen, …)
• Je begeleidt subsidieaanvragen van voorbereiding tot indiening en opvolging.
• Je bewaakt subsidievoorwaarden, deadlines en rapporteringsverplichtingen.
• Je ontwikkelt een grondige expertise in subsidieregelgeving en volgt veranderingen in het subsidielandschap proactief op.
• Je identificeert nieuwe financieringskansen rond onder meer duurzaamheid, energie, klimaatadaptatie, ontharding en innovatie.
• Je ondersteunt projectteams bij het optimaal benutten van subsidiemogelijkheden.
• Je onderhoudt contacten met subsidieverstrekkers, overheden en externe partners.
• Je bouwt kennis op en deelt deze actief binnen de organisatie.

Opleiding & ervaring 

• Je hebt een sterke interesse in subsidies, regelgeving, overheidsfinanciering en projectwerking.
• Je bent analytisch sterk en werkt nauwkeurig.
• Je kan complexe regelgeving vertalen naar duidelijke en bruikbare adviezen.
• Je werkt gestructureerd en houdt het overzicht over meerdere dossiers tegelijk.
• Je neemt initiatief en gaat actief op zoek naar opportuniteiten.
• Je communiceert vlot en bouwt duurzame samenwerkingsrelaties uit.
• Je bent leergierig en volgt ontwikkelingen binnen jouw vakgebied op de voet.
• Affiniteit met vastgoed, duurzaamheid, overheidsopdrachten of de publieke sector is een troef.
• Je bent sterk in netwerken en samenwerken
• Affiniteit met vastgoed of publieke sector is een plus

Waarom deze functie belangrijk is

Door de juiste subsidies aan te trekken, maak je mee investeringen mogelijk in duurzame woonzorgcentra, assistentiewoningen, dienstencentra, centra voor kortverblijf, kinderdagverblijven en andere maatschappelijke infrastructuur. Jouw expertise draagt rechtstreeks bij aan een toekomstbestendige en betaalbare zorgomgeving voor Antwerpen.

Dit zoek je verder in een job (= Wat bieden wij) 

• Een stabiele werkgever, Zorgbedrijf Antwerpen is de grootste zorgspeler in Antwerpen.  
• Een contract van onbepaalde duur
• Het loon: Een brutoloon volgens B1-B3. Relevante werkervaring komt in aanmerking voor jouw anciënniteit. 
• Een aantrekkelijk pakket van extralegale voordelen met maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering vanaf werkdag 1, ecocheques, een groepsverzekering en een smartphone met gsm-abonnement. 
• Voor je woon-werkverkeer voorzien we een fietsvergoeding van € 0,27/km óf voor een terugbetaling van het openbaar vervoer (100% bus en tram of 80% trein). Na 6 maanden in dienst kan je bovendien kiezen voor een fietslease en betaal je deze via je eindejaarstoelage. Zo profiteer je van een uitstekende deal én van een gezonde, duurzame manier van woon-werkverkeer!
• Een warm welkom: je krijgt letterlijk een welkomstpakket. Tijdens de onthaaldagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf en krijg je alle nodige informatie om je job ten volle uit te oefenen. 
• Afwisseling en uitdaging. Of was het uitdaging en afwisseling? Je mag gerust zijn: Geen enkele dag is hetzelfde. Je werkt samen met veel verschillende mensen en je krijgt een gevarieerd takenpakket. 
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Je kan bij ons heel wat interne en externe opleidingen volgen om persoonlijk en professioneel te groeien. Sterker nog we zullen je stimuleren om opleidingen te volgen. 
• Een aantrekkelijke verlofregeling zodat jij op tijd kan ontspannen! Werken en leven in balans, dat vinden we zeer belangrijk. Je ontvangt direct al 6 extra verlofdagen bovenop je wettelijke vakantiedagen. We hebben 11 feestdagen per jaar.
• Onze fun-factor! Elk jaar organiseert iedere leidinggevende een te gekke teamdag om het teamwork te versterken. Daarnaast verwennen we onze medewerkers met een spetterend personeelsfeest of een gezellige familiedag. Samen maken we het verschil!