Wil je bijdragen tot een gezondere en veiligere werkplek? Kan jij met je advies rond veiligheid een meerwaarde betekenen?  

Als preventieadviseur ben jij, samen met je collega’s van de preventiedienst, het aanspreekpunt veiligheid en welzijn op het werk binnen het Zorgbedrijf.

• Je adviseert en sensibiliseert medewerkers rond alle aspecten van welzijn op het werk
• Je onderzoekt de arbeidsongevallen en stelt doeltreffende preventiemaatregelen voor
• Tijdens de bedrijfsrondgangen motiveer je zowel leidinggevenden en als medewerkers om veilig en gezond te werken
• Je werkt actief mee aan risicoanalyses, denkt mee na over oplossingen en vertaalt dit naar concrete actieplannen
• Je neemt een deel van de administratieve taken van de preventiedienst op, zoals het opstellen van de maandverslagen, verslag van het Comité voor Preventie en Bescherming…
• Kortom je bent betrokken bij alle activiteiten van de preventiedienst, dit in een multidisciplinaire context
• Je rapporteert aan het diensthoofd arbeidsveiligheid

Profiel: 

Stel jij het welzijn van elke medewerker als voornaamste doel? Is de uitbouw van een veilige werkplek je ideale uitdaging? Dan ben jij de persoon die we zoeken. 

• Je hebt een bachelordiploma 

• Je hebt een erkend getuigschrift van aanvullende vorming in de veiligheidskunde van minstens het niveau 2, overeenkomstig de bepalingen van de KB’s van 10.8.1978, 12.08.1993 en 17.05.2007. Of je bent bereid dat te behalen tijdens de proeftijd. 

• Je hebt een geldig rijbewijs (of wenst het op korte termijn te behalen) en kan je vlot verplaatsen tussen de verschillende instellingen van het Zorgbedrijf. 

Aanbod: 

• Een stabiele werkgever, Zorgbedrijf Antwerpen is de grootste zorgspeler in Antwerpen.  
• Een voltijds contract van onbepaalde duur  
• Het loon: Een brutoloon  afhankelijk van je werkervaring. Relevante werkervaring komt in aanmerking voor jouw anciënniteit. 
• Een pakket van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering vanaf werkdag 1, een groepsverzekering, een fietsvergoeding, een bedrijfsfiets of een terugbetaling van 80% van je kosten voor het openbaar vervoer en een smartphone met gsm-abonnement. 
• Voor je woon-werkverkeer voorzien we een fietsvergoeding van € 0,27/km óf voor een terugbetaling van het openbaar vervoer (100% bus en tram of 80% trein). Na 6 maanden in dienst kan je bovendien kiezen voor een fietslease en betaal je deze via je eindejaarstoelage. Zo profiteer je van een uitstekende deal én van een gezonde, duurzame manier van woon-werkverkeer! 
• Een warm welkom: je krijgt letterlijk een welkomstpakket. Tijdens de onthaaldagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf en krijg je alle nodige informatie om je job ten volle uit te oefenen.  
• Afwisseling en uitdaging. Of was het uitdaging en afwisseling? Je mag gerust zijn: Geen enkele dag is hetzelfde. Je werkt samen met veel verschillende mensen en je krijgt een gevarieerd takenpakket.  
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Je kan bij ons heel wat interne en externe opleidingen volgen om persoonlijk en professioneel te groeien. Sterker nog we zullen je stimuleren om opleidingen te volgen.  
• Een aantrekkelijke verlofregeling zodat jij op tijd kan ontspannen! Werken en leven in balans, dat vinden we zeer belangrijk. Daarom 6 extra dagen verlof en veel acties vanuit onze afdeling Welzijn.  
• Onze fun-factor! Elk jaar organiseert iedere leidinggevende een te gekke teamdag om het teamwork te versterken. Daarnaast verwennen we onze medewerkers met een spetterend personeelsfeest of een gezellige familiedag. Samen maken we het verschil! 

Meer informatie: 

Kris Jacobs, HR officer job & talent center, 0487 699 271