De energietransitie vraagt om doordachte technische oplossingen én sterke projectsturing. Als Projectmanager Energietransitie ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van energieprojecten.
Je combineert technische expertise met gestructureerd projectmanagement en zorgt ervoor dat projecten veilig, conform regelgeving en binnen budget worden uitgevoerd.
Functieomschrijving
Als Projectmanager Energietransitie sta je in voor het volledige management van energieprojecten, van conceptstudie tot indienststelling.
-
Initiëren en uitwerken van haalbaarheidsstudies
-
Coördineren van engineering
-
Aansturen van aanbestedingstrajecten, contractmanagement
-
Opvolgen van uitvoering op site
-
Formuleren van adviezen
-
Toepassen van relevante normen en regelgeving
-
Identificeren en beheren van technische en projectrisico’s
-
Integreren van innovatieve technologieën binnen bestaande infrastructuur
-
Opmaak en presenteren van voortgangsrapportages aan directie en stakeholders
Profiel
-
Master diploma of gelijkwaardig door ervaring
-
Enkele jaren ervaring in technisch projectmanagement binnen energie of utilities
-
Ervaring met aanbestedingen is een plus
-
Technisch analytisch sterk en in staat om complexe dossiers te doorgronden
-
Ervaring met stakeholdermanagement in een gereguleerde omgeving
ons aanbod:
-
Een stabiele werkgever, Zorgbedrijf Antwerpen is de grootste zorgspeler in Antwerpen.
-
Een contract van onbepaalde duur
-
Het loon: Een brutoloon A4a-A4b per maand, afhankelijk van je werkervaring. Relevante werkervaring komt in aanmerking voor jouw anciënniteit.
-
Een aantrekkelijk pakket van extralegale voordelen met maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering vanaf werkdag 1, ecocheques, een groepsverzekering en een smartphone met gsm-abonnement.
-
Voor je woon-werkverkeer voorzien we een fietsvergoeding van € 0,27/km óf voor een terugbetaling van het openbaar vervoer (100% bus en tram of 80% trein). Na 6 maanden in dienst kan je bovendien kiezen voor een fietslease en betaal je deze via je eindejaarstoelage. Zo profiteer je van een uitstekende deal én van een gezonde, duurzame manier van woon-werkverkeer!
-
Een warm welkom: je krijgt letterlijk een welkomstpakket. Tijdens de onthaaldagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf en krijg je alle nodige informatie om je job ten volle uit te oefenen.
-
Afwisseling en uitdaging. Of was het uitdaging en afwisseling? Je mag gerust zijn: Geen enkele dag is hetzelfde. Je werkt samen met veel verschillende mensen en je krijgt een gevarieerd takenpakket.
-
Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Je kan bij ons heel wat interne en externe opleidingen volgen om persoonlijk en professioneel te groeien. Sterker nog we zullen je stimuleren om opleidingen te volgen.
-
Een aantrekkelijke verlofregeling zodat jij op tijd kan ontspannen! Werken en leven in balans, dat vinden we zeer belangrijk. Je ontvangt direct al 4 extra verlofdagen bovenop je wettelijke vakantiedagen. We hebben 11 feestdagen per jaar. Bovendien belonen we loyaliteit: na 3 jaar in dienst krijg je 1 extra vakantiedag, en na 6 jaar zelfs nog een extra dag.
-
Onze fun-factor! Elk jaar organiseert iedere leidinggevende een te gekke teamdag om het teamwork te versterken. Daarnaast verwennen we onze medewerkers met een spetterend personeelsfeest of een gezellige familiedag. Samen maken we het verschil!
Selectieprocedure
-
CV screening
-
Gesprek ter kennismaking
-
Jurygesprek (incl. thuisopdracht)
-
Assessment
