Ben je een administratieve kei en hou je van cijfers? Vind je een goede dienstverlening belangrijk en ben je een people manager. Dan is deze functie, dagdagelijkse leiding en verantwoordelijkheid over 3 locaties van de gedecentraliseerde werking van de dienst Facturatie & Administratie voor de Woonzorgcentra en de Thuiszorg, zeker iets waar jij de nodige uitdaging in zal vinden.

Uitdagingen die je aanspreken zijn:

• Aansturen, coachen, motiveren en evaluren van je teamleden teneinde deze zo optimaal en kostenbewust mogelijk in te zetten.
• Opvolgen en zo nodig bijsturen van de facturatie van de diensten van het Zorgbedrijf aan de klant alsmede de facturatie aan RIZIV en andere instanties inzake subsidies en financiering.
• Organisatie van zowel fysiek als telefonisch klantvriendelijk onthaal van alle stakeholders (klanten, leveranciers, bezoekers,..) 
• Administratieve processen organiseren en efficiënt inzetten van de administratieve medewerkers ten einde continue ondersteuning te kunnen bieden aan de klanten en interne diensten. 
• Opvolgen van het beheer van de kas in de WZC en het organiseren van ontvangen en betalen van gelden tegen bewijsvoering ten einde een accurate verwerking in het financieel systeem na te streven. 
• Ondersteunen van de manager facturatie en administratie.

Opleiding en ervaring:

• Je hebt een bachelor diploma, liefst in een financieel-administratieve richting
• Bij voorkeur beschik je over minimum 2 jaar relevante ervaring.
• Ervaring met administratieve processen
• Beschikken over leidinggevende capaciteiten
• Ruime kennis Excel
• Klantvriendelijk
• Analytisch en cijfermatig inzicht
• Kennis van ERP- en Facturatiepaketten is een voordeel.

Dit kan je verwachten:

• Een stabiele werkgever want geloof het of niet Zorgbedrijf Antwerpen is de GROOTSTE zorgspeler in Antwerpen.
• Een vast voltijds contract..
• Heel wat extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering vanaf werkdag 1, een fietsvergoeding, een bedrijfsfiets of een terugbetaling van 80% van je kosten voor het openbaar vervoer en een smartphone met gsm-abonnement.
• Een warm welkom: je krijgt letterlijk een welkomstpakket. Tijdens maximum drie introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf en krijg je alle nodige informatie om je job als ‘titel die je zelf mag bepalen’ ten volle uit te oefenen.
• Afwisseling en uitdaging. Of was het uitdaging en afwisseling? Je mag gerust zijn: Geen enkele dag is hetzelfde. Je werkt samen met veel verschillende mensen en je krijgt een gevarieerd takenpakket.
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Je kan bij ons heel wat interne en externe opleidingen volgen om persoonlijk en professioneel te groeien. Sterker nog we zullen je stimuleren om opleidingen te volgen.
• Een aantrekkelijke verlofregeling zodat jij op tijd kan ontspannen! Werken en leven in balans, dat vinden we zeer belangrijk. Daarom 4 extra dagen verlof en veel acties vanuit onze afdeling Welzijn.

Procedure

Stap 1: cv screening of telefonische screening

Stap 2: verkennend gesprek via Teams of op ons hoofdkantoor (HR)

Stap 3: Jurygesprek met Leidinggevende op het hoofdkantoor

Stap 4: Assessment bij een extern kantoor

Wil je toch graag nog meer inlichtingen over de vacature of procedure? Een goede voorbereiding kunnen we alleen maar toejuichen. 
Je kan mij het makkelijkst bereiken via email liesbeth.vandyck@zorgbedrijf.be of telefoon 0487 69 95 13. Liesbeth Van Dyck, HR-Adviseur Job- & Talencenter, Zorgbedrijf Antwerpen.