Je missie: je bewaakt en bevordert het welzijn op het werk van individuele medewerkers en groepen op korte en lange termijn. Vanuit je kennis van de arbeidssituaties adviseer je de werkgever over welke maatregelen hij moet nemen om het welzijn op het werk te bevorderen. Je houdt rekening met de wettelijke voorschriften en volgt die op.

DIT VIND JE LEUK OM TE DOEN

Wat doet een arbeidsgeneesheer binnen het Zorgbedrijf?

• Je volgt de werkgerelateerde gezondheid op van individuele en groepen medewerkers op korte en lange termijn.
• Je maakt afspraken over de organisatie van de medische onderzoeken.
• Je schat de medische arbeidsgeschiktheid van (potentiële) medewerkers in volgens de geldende regelgeving (aanwervingen, periodieke onderzoeken, werkhervatting, spontane raadpleging…).
• Je geeft advies aan de werkgever over aangepast werk, aanpassingen van de werkplek of werkomstandigheden, (persoonlijke) beschermingsmiddelen…

• Je begeleidt medewerkers die langdurig afwezig zijn om medische redenen bij een medisch verantwoorde werkhervatting.

• Je woont de comités voor Preventie en Bescherming op het werk bij en je overlegt met de werkgever en medewerkers om het welzijnsbeleid toe te passen. Je geeft ondersteuning bij het opstellen, realiseren en opvolgen van het globaal preventieplan. 
• Je werkt mee aan de integrale kwaliteitszorg van de dienst en geeft input bij het bepalen van de doelstellingen van de welzijnscel.

4 Redenen waarom dit (n)iets voor jou is?

• Je werkt nauwkeurig, planmatig en denkt graag mee over structurele optimalisaties;
• Je communiceert helder en constructief, zelfs wanneer het gaat om complexe of technische thema’s;
• Je blijft kalm onder druk en behoudt het overzicht, ook wanneer prioriteiten verschuiven;
• Je bent positief ingesteld en staat open voor verandering en verbetering in een snel evoluerende omgeving.

OPLEIDING & ERVARING

1.  Voldoen aan de algemene benoemingsvoorwaarden
2.  In het bezit zijn van een masterdiploma met specialisatie arbeidsgeneeskunde
3.  Het bewijs kunnen leveren van bij voorkeur 4 jaar ervaring in een gelijkaardige functie in de privésector of bij een openbaar bestuur

DIT ZOEK JE VERDER IN EEN JOB (= WAT BIEDEN WIJ)

• Een stabiele werkgever, Zorgbedrijf Antwerpen is de grootste zorgspeler in Antwerpen
• Een contract van onbepaalde duur, je is regime bespreekbaar
• Een marktconform loon. Relevante werkervaring komt in aanmerking voor jouw anciënniteit
• Een pakket van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering vanaf werkdag 1, ecocheques, een groepsverzekering, een fietsvergoeding, een bedrijfsfiets of een terugbetaling van 80% van je kosten voor het openbaar vervoer en een smartphone met gsm-abonnement
• Je kan jaarlijks instappen in onze fietslease, zodra je 6 maanden in dienst bent. Kies de fiets die bij jou past aan een voordelig tarief en betaal deze via je eindejaarstoelage. Zo profiteer je van een uitstekende deal én van een gezonde, duurzame manier van woon-werkverkeer!
• Een warm welkom: je krijgt letterlijk een welkomstpakket. Tijdens de onthaaldagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf en krijg je alle nodige informatie om je job ten volle uit te oefenen;
• Afwisseling en uitdaging. Of was het uitdaging en afwisseling? Je mag gerust zijn: Geen enkele dag is hetzelfde. Je werkt samen met veel verschillende mensen en je krijgt een gevarieerd takenpakket;
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Je kan bij ons heel wat interne en externe opleidingen volgen om persoonlijk en professioneel te groeien. Sterker nog we zullen je stimuleren om opleidingen te volgen;
• Een aantrekkelijke verlofregeling zodat jij op tijd kan ontspannen! Werken en leven in balans, dat vinden we zeer belangrijk. Je ontvangt direct al 4 extra verlofdagen bovenop je wettelijke vakantiedagen. Bovendien belonen we loyaliteit: na 3 jaar in dienst krijg je 1 extra vakantiedag, en na 6 jaar zelfs nog een extra dagen;
• Onze fun-factor! Elk jaar organiseert iedere leidinggevende een te gekke teamdag om het teamwork te versterken. Daarnaast verwennen we onze medewerkers met een spetterend personeelsfeest of een gezellige familiedag. Samen maken we het verschil!

PROCEDURE

• CV-screening en controle van diploma en vereiste documenten
• Een kennismakingsgesprek met HR en directe leidinggevende
• Een jurygesprek met thuisopdracht
• Een extern assessment

JE HEBT NOG VRAGEN

Wil je toch graag nog meer inlichtingen?

Voor vragen over de jobinhoud, kan je terecht bij onze Manager Welzijn, Filip Vervoort via filip.vervoort@zorgbedrijf.be  of via 0475 44 35 86

Voor vragen over het selectieproces, kan je terecht bij Rekrutering - Kris Jacobs via kris.jacobs@zorgbedrijf.be of via 0487 699 271