Wil jij mee bouwen aan de toekomst van ouderenzorg?

Bij Zorgbedrijf Brasschaat krijg je als Buurtzorgmanager de kans om een sleutelrol te spelen. Je staat in voor een kwaliteitsvolle, warme en toekomstgerichte werking, waarbij je samen met je team zorg op maat biedt aan onze bewoners en hun familie.

De komende periode brengt bovendien een boeiende extra uitdaging met zich mee: de verhuis naar een nieuw woonzorgcentrum vanaf midden volgend jaar, met de overgang naar een nieuw woonconcept van kleinschalig wonen en koken op de afdeling. Jij zorgt ervoor dat deze transitie vlot en mensgericht verloopt, zonder de dagelijkse werking uit het oog te verliezen.

Je combineert strategisch inzicht met een sterke aanwezigheid op de werkvloer en zorgt er samen met je team voor dat onze bewoners en hun familie kunnen rekenen op warme, kwaliteitsvolle zorg op maat.

Wat doe je graag en kan je goed?

• Je neemt de leiding over de volledige werking van jouw buurt, met WZC Vesalius, een dagverzorgingscentrum en assistentiewoningen en garandeert een kwalitatieve woon- en zorgomgeving.
• Je zorgt voor een sterke afstemming tussen de verschillende zorgvormen en stimuleert samenwerking over teams en diensten heen.
• Je stuurt een ingrijpend verandertraject: je begeleidt de verhuis naar het nieuwe woonzorgcentrum en implementeert het concept van kleinschalig wonen en koken op de afdelingen.
• Je vertaalt strategische doelstellingen naar een efficiënte dagelijkse werking en duidelijke beleidskeuzes.
• Je bent een inspirerende peoplemanager voor al je medewerkers en weet hen te motiveren, coachen en verbinden in een periode van verandering.
• Je bewaakt de financiële gezondheid van je buurt en stuurt actief op efficiëntie en duurzame resultaten.
• Je zorgt ervoor dat de werking kwaliteitsvol, veilig en inspectieproof is en voldoet aan de geldende regelgeving.
• Je bouwt actief aan interne en externe netwerken en zorgt voor heldere communicatie tussen alle stakeholders.

Jouw opleiding en ervaring 

• Je hebt reeds ervaring in een leidinggevende rol en bent een sterke people manager, eerdere ervaring als directeur van een woonzorgcentrum of in een gelijkaardige functie binnen de zorg is een plus.
• Je weet operationeel handelen en strategisch denken moeiteloos te combineren.
• Je combineert een cijfermatige blik met een mensgerichte aanpak en houdt zo resultaten en welzijn in evenwicht.
• Je neemt verantwoordelijkheid voor resultaten en budgetten en werkt samen met je team gericht naar doelstellingen.
• Je communiceert helder en verbindend en beschikt over een sterk empathisch vermogen.
• Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en ziet uitdagingen en verbeterkansen als opportuniteiten.
• Kennis van het woonzorgdecreet is een plus.
• Je bent bij voorkeur vertrouwd met minstens één van de zorgvormen van onze gevarieerde dienstverlening. 
• Je bent digitaal vaardig en maakt je snel nieuwe systemen eigen.

Ons aanbod 

• Een contract van onbepaalde duur van 100% 

• Het loon: Een brutoloon tussen 5.123 euro bruto per maand en 7.432 euro bruto per maand, afhankelijk van je werkervaring. Relevante werkervaring komt in aanmerking voor jouw anciënniteit.  

• We zorgen voor je mobiliteit, we bieden je de keuze tussen een bedrijfswagen met tankkaart en een forfaitaire onkostenvergoeding OF je kan kiezen voor een mobiliteitsbudget van 11.838 per jaar (enkel pijler 2 en 3 zijn van toepassing) en een forfaitaire onkostenvergoeding.
• Een aantrekkelijk pakket van extralegale voordelen met maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering vanaf werkdag 1, ecocheques, een groepsverzekering (3% van je RSZ brutoloon) en een smartphone met abonnement.  
• Na 6 maanden in dienst kan je bovendien kiezen voor een fietslease en betaal je deze via je eindejaarstoelage. Zo profiteer je van een uitstekende deal én van een gezonde, duurzame manier van woon-werkverkeer! 
• Een warm welkom: je krijgt letterlijk een welkomstpakket. Tijdens de onthaaldagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf en krijg je alle nodige informatie om je job ten volle uit te oefenen.  
• Afwisseling en uitdaging. Of was het uitdaging en afwisseling? Je mag gerust zijn: Geen enkele dag is hetzelfde. Je werkt samen met veel verschillende mensen en je krijgt een gevarieerd takenpakket.  
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Je kan bij ons heel wat interne en externe opleidingen volgen om persoonlijk en professioneel te groeien. Sterker nog we zullen je stimuleren om opleidingen te volgen.  
• Een aantrekkelijke verlofregeling zodat jij op tijd kan ontspannen! Werken en leven in balans, dat vinden we zeer belangrijk. Je ontvangt direct al 6 extra verlofdagen bovenop je wettelijke vakantiedagen. We hebben 11 feestdagen per jaar.
• Onze fun-factor! Elk jaar organiseert iedere leidinggevende een te gekke teamdag om het teamwork te versterken. Daarnaast verwennen we onze medewerkers met een spetterend personeelsfeest of een gezellige familiedag. Samen maken we het verschil! 

Procedure & timing: 

• Eerste selectie op basis van je cv en motivatiebrief
• Verkennend gesprek
• Tweede gesprek met thuisopdracht
• Assessment center

 
Meer info? 

Over de jobinhoud: Dirk Bervoets, Algemeen Directeur ZBB: 0476 24 42 05                       

Over de selectieprocedure: Naomi Hernaert, Manager Rekrutering: 0479 343 752