Leerexpert & Onthaaltrainer : Een rol voor iemand die de zorgpraktijk door en door kent én goesting heeft om collega’s te helpen groeien.

Ben jij iemand die energie haalt uit leren, groeien en trainen? Dan is deze vacature misschien wel jouw volgende stap.

HR  Leerexpert & Onthaaltrainer (50/50)

Help jij collega’s groeien in hun talentreis?

Heb jij jaren ervaring in de zorg en voel je dat je méér wil betekenen in de groei en onthaal van nieuwe collega’s? Krijg je energie van leren, begeleiden en mensen sterker maken in hun rol? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken.

Als leerexpert en onthaaltrainer verbind je praktijkervaring met leren, coaching en trainer. Je ondersteunt medewerkers tijdens de start in hun talentreis bij Zorgbedrijf Antwerpen.

Opleidingscentrum Het Nest is een belangrijke halte binnen onze talentreis. We bouwen aan een leercultuur die vertrekt vanuit de praktijk, waarin leren, verbinden en reflecteren vanzelfsprekend deel uitmaken van het werk.

Dankzij jouw zorgervaring, coachende houding en talentgerichte blik kunnen medewerkers, teams en leidinggevenden rekenen op begeleiding die dicht bij de werkvloer staat én beweging brengt in ontwikkeling.

Dit vind je leuk om te doen

Je ontwikkelt leren dicht bij de praktijk

Je vertaalt signalen en noden vanuit de zorgpraktijk naar leeractiviteiten die medewerkers sterker maken in hun dagelijkse werking.

• Je ontwikkelt opleidingen en leeractiviteiten die aansluiten bij de dagelijkse werking
• Je maakt leertrajecten praktisch, haalbaar en relevant voor medewerkers en teams
• Je ondersteunt trainers, teams en leidinggevenden in leren op de werkvloer
• Je bewaakt de kwaliteit en impact van opleidingen, met aandacht voor zorgkwaliteit en duurzame inzetbaarheid
• Je staat open om af en toe zelf een training te geven of coaching op de werkvloer te begeleiden.

Je bent onthaaltrainer van nieuwe medewerkers:

• Je organiseert en geeft de onthaaldagen aan nieuwe medewerkers
• Je zorgt ervoor dat de leerdoelen en het opleidingsmateriaal up-to-date blijven
• Je organiseert de terugkommomenten voor nieuwe medewerkers.
• Je werkt samen met leidinggevenden en mentoren aan een warm en goed onthaalbeleid.

Je bouwt mee aan een sterke leercultuur

• Je brengt vernieuwende leerideeën binnen en verbindt die met ontwikkelen, reflecteren en ontplooien
• Je signaleert kansen om leren eenvoudiger, sterker en meer praktijkgericht te maken
• Je werkt nauw samen met interne trainers en collega’s van de werkvloer.
• Je draagt actief bij aan een warme leeromgeving waarin medewerkers kunnen groeien en verbonden blijven

Drie redenen waarom deze functie echt iets voor jou is

• Je krijgt energie van mensen begeleiden via training en opleiding.
• Je wil jouw zorgervaring inzetten om leren en ontwikkeling dichter bij de praktijk te brengen
• Je denkt in mogelijkheden, neemt initiatief en bouwt graag mee aan een sterke talentreis
• Je wil het ambassadeurschap van Zorgbedrijf Antwerpen uitstralen.

Opleiding & ervaring

• Je hebt ervaring in de zorgsector en kent de realiteit van de werkvloer
• Je hebt een coachende houding en luistert actief
• Je kan praktijkervaring vertalen naar leren, ontwikkeling en opleiding
• Je voelt je comfortabel in groepsgericht werken en individuele gesprekken.
• Ervaring met opleiding en projectmatig werken is een meerwaarde.

Dit zoek je verder in een job (= wat bieden wij)

• Een stabiele werkgever, Zorgbedrijf Antwerpen is de grootste zorgspeler in Antwerpen.   

• Een contract van onbepaalde duur van 100%. 

• Het loon volgens barema B1-B3.  Relevante werkervaring komt in aanmerking voor jouw anciënniteit.  

• Een aantrekkelijk pakket van extralegale voordelen met maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering vanaf werkdag 1, ecocheques, een groepsverzekering en een smartphone met gsm-abonnement.  

• Voor je woon-werkverkeer voorzien we een fietsvergoeding van € 0,27/km óf voor een terugbetaling van het openbaar vervoer (100% bus en tram of 80% trein). Na 6 maanden in dienst kan je bovendien kiezen voor een fietslease en betaal je deze via je eindejaarstoelage. Zo profiteer je van een uitstekende deal én van een gezonde, duurzame manier van woon-werkverkeer! 

• Onze waarde ‘zonder onderscheid’ in de praktijk: wij geloven in gelijke kansen en een transparant loonbeleid waarin iedereen gelijk wordt beloond voor gelijkwaardig werk, ongeacht geslacht, origine of achtergrond. 

• Een warm welkom: je krijgt een welkomstpakket. Tijdens de onthaaldagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf en krijg je alle nodige informatie om je job ten volle uit te oefenen.  

• Afwisseling en uitdaging. Of was het uitdaging en afwisseling? Je mag gerust zijn: Geen enkele dag is hetzelfde. Je werkt samen met veel verschillende mensen en je krijgt een gevarieerd takenpakket.  

• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Je kan bij ons heel wat interne en externe opleidingen volgen om persoonlijk en professioneel te groeien. Sterker nog we zullen je stimuleren om opleidingen te volgen.  

• Een aantrekkelijke verlofregeling zodat jij op tijd kan ontspannen! Werken en leven in balans, dat vinden we zeer belangrijk. Je ontvangt direct al 4 extra verlofdagen boven op je wettelijke vakantiedagen. We hebben 11 feestdagen per jaar. Bovendien belonen we loyaliteit: na 3 jaar in dienst krijg je 1 extra vakantiedag, en na 6 jaar zelfs nog een extra dag.  

• Onze fun-factor! Elk jaar organiseert iedere leidinggevende een te gekke teamdag om het teamwork te versterken. Daarnaast verwennen we onze medewerkers met een spetterend personeelsfeest of een gezellige familiedag. Samen maken we het verschil! 

Procedure

• Een eerste selectie op basis van CV en eventuele motivatiebrief
• Een selectiegesprek met betrokken manager en HR

Je hebt nog vragen

Wil je toch graag nog meer inlichtingen over de vacature op procedure? Een goede voorbereiding kunnen we alleen maar toejuichen. Je kan mij het makkelijkst bereiken van maandag tot vrijdag tussen 9u en 16u via liesbeth.vandyck@zorgbedrijf.be of via 0487 69 95 13.