Zorgbedrijf Antwerpen is één van de grootste spelers binnen de zorgsector voor ouderen, echter bestaat naast onze dienstverlening voor ouderen ook de pijler Jeugdzorg. Binnen deze pijler wordt mobiele, ambulante en residentiële hulp aangeboden. In onze 13 jeugdzorgcentra zorgen gemotiveerde medewerkers ervoor dat een 350-tal kinderen en jongeren zich goed kunnen voelen en dat hun gezinnen de steun vinden die ze nodig hebben.
Dit vind je leuk om te doen
-
Je bent verantwoordelijk voor de begeleiding van de context van de jongens die bij ons verblijven. Dit door o.a. op geregelde tijdstippen het uitvoeren van huisbezoeken en/of het betrekken van andere belangrijke derden die mee instaan voor de opvoeding/ontwikkeling van de jongere(n).
-
Tijdens de hele begeleiding houd je rekening met alle aspecten van de gezinssituatie, het netwerk en andere hulpverleners die betrokken zijn.
-
Samen met het multidisciplinair team rapporteer je jouw bevindingen en werk je samen aan een gezamenlijk ondersteuningsplan om de gezinssituatie te verbeteren.
-
Je streeft naar een partnerschap met de jongeren en hun context om hen op een optimale manier te begeleiden en ondersteunen.
-
Je verzorgt de nodige verslaggeving en registratie.
-
Je neemt deel aan intern en extern overleg.
Mensen die jou kennen, omschrijven je als
-
Duidelijk
-
Voorspelbaar
-
Consequent
-
Teamplayer
-
Stressbestendig
-
Nauwkeurig
-
Zelfstandig
-
Flexibel
-
Oplossingsgericht
-
Aanklampend/vasthoudend
-
En uiteraard als iemand met een groot hart voor jongeren.
Opleiding & ervaring
-
Je beschikt bij voorkeur over een diploma in een pedagogische/sociaal agogische/menswetenschappelijke richting of hebt hierin aantoonbare ervaring opgedaan.
-
Je beschikt over specifieke competenties waarvan je denkt dat deze zeker een bijdrage leveren in het vormen van een complementair begeleidingsteam ifv de hierboven beschreven doelgroep.
-
Kennis en ervaring met o.a. de volgende hulpverleningskaders: Signs Of Safety, Sociaal – Emotionele Ontwikkeling en Nieuwe Autoriteit zijn een meerwaarde, of je bent bereid je hier snel in bij te scholen.
-
Je neemt een emancipatorische en betrokken houding aan, met respect voor iedere jongere en ieder gezin door het uitdragen van de waarden van Zorgbedrijf Antwerpen ten einde aandacht te hebben voor zowel het participatieve als contextuele aspect van het begeleidingsproces.
-
Je bent flexibel, waardoor je je – indien nodig - kan aanpassen aan de noden van de context. Hierbij kan het dus voorvallen dat je ook ’s avonds dient te werken.
-
Je hebt een neutrale houding waardoor je je meerzijdig partijdig kan opstellen.
-
Je beschikt over een bewijs goed gedrag en zeden – model 2.
-
Je beschikt over rijbewijs B.
Dit zoek je verder in een job (= wat bieden wij)
-
Een stabiele werkgever, Zorgbedrijf Antwerpen is de grootste zorgspeler in Antwerpen.
-
Een contract contract van bepaalde duur van 50%.
-
Het loon: Een brutoloon tussen 1909,92 euro bruto per maand en 2623,99 euro bruto per maand, afhankelijk van je werkervaring. Relevante werkervaring komt in aanmerking voor jouw anciënniteit.
-
Een aantrekkelijk pakket van extralegale voordelen met maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering vanaf werkdag 1, ecocheques, een groepsverzekering en een smartphone met gsm-abonnement.
-
Voor je woon-werkverkeer voorzien we een fietsvergoeding van € 0,27/km óf voor een terugbetaling van het openbaar vervoer (100% bus en tram of 80% trein). Na 6 maanden in dienst kan je bovendien kiezen voor een fietslease en betaal je deze via je eindejaarstoelage. Zo profiteer je van een uitstekende deal én van een gezonde, duurzame manier van woon-werkverkeer!
-
Onze waarde ‘zonder onderscheid’ in de praktijk: wij geloven in gelijke kansen en een transparant loonbeleid waarin iedereen gelijk wordt beloond voor gelijkwaardig werk, ongeacht geslacht, origine of achtergrond.
-
Een warm welkom: je krijgt een welkomstpakket. Tijdens de onthaaldagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf en krijg je alle nodige informatie om je job ten volle uit te oefenen.
-
Afwisseling en uitdaging. Of was het uitdaging en afwisseling? Je mag gerust zijn: Geen enkele dag is hetzelfde. Je werkt samen met veel verschillende mensen en je krijgt een gevarieerd takenpakket.
-
Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Je kan bij ons heel wat interne en externe opleidingen volgen om persoonlijk en professioneel te groeien. Sterker nog we zullen je stimuleren om opleidingen te volgen.
-
Een aantrekkelijke verlofregeling zodat jij op tijd kan ontspannen! Werken en leven in balans, dat vinden we zeer belangrijk. Je ontvangt direct al 4 extra verlofdagen boven op je wettelijke vakantiedagen. We hebben 11 feestdagen per jaar. Bovendien belonen we loyaliteit: na 3 jaar in dienst krijg je 1 extra vakantiedag, en na 6 jaar zelfs nog een extra dag.
-
Onze fun-factor! Elk jaar organiseert iedere leidinggevende een te gekke teamdag om het teamwork te versterken. Daarnaast verwennen we onze medewerkers met een spetterend personeelsfeest of een gezellige familiedag. Samen maken we het verschil!
Procedure
-
Eerste selectie op basis van cv en gemotiveerde sollicitatiebrief, gevolgd door interviews.
-
Verkennend gesprek
-
Jurygesprek
Je hebt nog vragen
Wil je toch graag nog meer inlichtingen over de procedure? Een goede voorbereiding kunnen we alleen maar toejuichen.
Je kan mij het makkelijkst bereiken van maandag tot vrijdag tussen 9u en 16u via email Tessa.muls@zorgbedrijf.be of 0487 33 34 07
Tessa Muls HR-Rekrutering, Zorgbedrijf Antwerpen.
