Deze werking situeert zich te Kapellen. Hiervoor zijn we op zoek naar een nieuwe, enthousiaste medewerker die zich kan vinden in onze centrale gedachte: “wat er ook gebeurt, we laten de jongere niet los!”. We zoeken naar een nieuw medewerker met sterke individuele competenties om ons team te vervoegen. De jongeren die in Veilig Verblijf begeleid zullen worden, zijn jongens met een complexe problematiek (o.m. hechtingsproblemen, psychiatrische diagnose, gedragsproblematiek,…) die doorheen hun opgroeien vaak te maken hebben gehad met breuken in de hulpverlening. 

Onze begeleiding richt zich op 6 jongens tussen de 12 en de 18 jaar. We kiezen ervoor om zeer kleinschalig te werken om tegemoet te komen aan de vragen en noden van deze jongeren. Naast het begeleiden in de leefgroep werk je ook met de belangrijkste steun- en contextpersonen. 

Dit vind je leuk om te doen

• Samen met jouw collega’s creëer je een warme omgeving voor de jongeren. Je bent medeverantwoordelijk voor het uitbouwen van een veilig, geborgen en pedagogisch onderbouwd leefgroepklimaat. 

• Op een betrokken en positieve manier zorg je voor de nodige structuur en routine in hun dagelijks leven. 

• Je hebt oog voor het emotioneel welbevinden van iedere jongere en doet het nodige om dit te verhogen. 

• De ouders of belangrijkste contextfiguren betrekken in de begeleiding vind je vanzelfsprekend.  Het sociale netwerk van de jongere(n) bekijk je als partners. 

• Crisissituaties benader je in alle rust en kalmte. 

• Je bent individueel begeleider van  een jongere, deze individuele aandacht met bijkomende verantwoordelijkheid geeft je extra energie. 

• Ook het groepsgebeuren en het organiseren van activiteiten doe je spontaan en vol enthousiasme. Je bent een echte trekker die de jongeren kan motiveren om mee te participeren. 

• Mensen die jou kennen, omschrijven je als 

• Duidelijk 

• Voorspelbaar 

• Consequent 

• Teamplayer 

• Stressbestendig 

• Zelfstandig 

• Flexibel 

• Oplossingsgericht 

• Aanklampend/vasthoudend 

• En uiteraard als iemand met een groot hart voor jongeren. 

• Als leefgroepbegeleider ben je uiteraard ook verantwoordelijk voor de nodige registratie en rapportage in het digitale dossier van alle jongeren, en in het bijzonder voor de jongere waarvan je individuele begeleider bent. 

Opleiding & ervaring

• Je beschikt bij voorkeur over een diploma in een pedagogische/sociaal agogische/menswetenschappelijke richting of hebt hierin aantoonbare ervaring opgedaan. 

• Je beschikt over specifieke competenties waarvan je denkt dat deze zeker een bijdrage leveren in het vormen van een complementair begeleidingsteam ifv de hierboven beschreven doelgroep. 

• Kennis en ervaring met o.a. de volgende hulpverleningskaders: Signs Of Safety, Sociaal – Emotionele Ontwikkeling en Nieuwe Autoriteit zijn een meerwaarde, of je bent bereid je hier snel in bij te scholen. 

• Je neemt een emancipatorische en betrokken houding aan, met respect voor iedere jongere en ieder gezin door het uitdragen van de waarden van Zorgbedrijf Antwerpen ten einde aandacht te hebben voor zowel het participatieve als contextuele aspect van het begeleidingsproces. 

• Je bent flexibel, waarbij je functioneert in een uurrooster met wisselende dag -en avonduren alsook weekenddiensten maar geen nachtdiensten. 

• Je bent in staat om conflicten rustig en kalm te hanteren. 

• Je hebt kennis van groepsdruk en groepsdynamiek, en hebt de ervaring om dit mee te begeleiden. 

• Je beschikt over een bewijs goed gedrag en zeden – model 2. 

• Je beschikt wenselijk over rijbewijs B. 

Dit zoek je verder in een job (= Wat bieden wij)

• Een stabiele werkgever, Zorgbedrijf Antwerpen is de grootste zorgspeler in Antwerpen.   

• Een vervangingscontract van 90% 

• Het loon: Een brutoloon tussen 2699,7 euro bruto per maand en 3714,07 euro bruto per maand, afhankelijk van je werkervaring. Relevante werkervaring komt in aanmerking voor jouw anciënniteit.  

• Een pakket van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering vanaf werkdag 1, een groepsverzekering, een fietsvergoeding, een bedrijfsfiets of een terugbetaling van 80% van je kosten voor het openbaar vervoer en een smartphone met gsm-abonnement.  

• Een warm welkom: je krijgt letterlijk een welkomstpakket. Tijdens de onthaaldagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf en krijg je alle nodige informatie om je job ten volle uit te oefenen.  

• Afwisseling en uitdaging. Of was het uitdaging en afwisseling? Je mag gerust zijn: Geen enkele dag is hetzelfde. Je werkt samen met veel verschillende mensen en je krijgt een gevarieerd takenpakket.  

• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Je kan bij ons heel wat interne en externe opleidingen volgen om persoonlijk en professioneel te groeien. Sterker nog we zullen je stimuleren om opleidingen te volgen.  

• Een aantrekkelijke verlofregeling zodat jij op tijd kan ontspannen! Werken en leven in balans, dat vinden we zeer belangrijk. Daarom 4 extra dagen verlof en veel acties vanuit onze afdeling Welzijn.  

Procedure

• Eerste selectie op basis van cv en gemotiveerde sollicitatiebrief, gevolgd door interviews.  

• Vervolggesprek met verantwoordelijke van de dienst 

Je hebt nog vragen

Wil je toch graag nog meer inlichtingen over de vacature of procedure? Een goede voorbereiding kunnen we alleen maar toejuichen.
Je kan mij het makkelijkst bereiken van maandag tot vrijdag tussen 9u en 16u via email Tessa.muls@zorgbedrijf.be via telefoon 0487/33.34.07

Tessa Muls, HR-Adviseur Job- & Talencenter, Zorgbedrijf Antwerpen.