Is werken in een grootkeuken én kwaliteitsvolle maaltijden bereiden écht je ding? Kook je met een hart voor senioren? Heb je nood aan stabiele uren met een work-life balance? Dan ben jij de kok die we zoeken!

Dit vind je leuk om te doen 

• De keuken van een woonzorgcentrum is jouw natuurlijke habitat, daar kook je de maaltijden voor de verschillende afdelingen alsook de dag- en of feestmenu’s van de dienstencentra in de buurt.
• De liefde voor het koken maar ook je gestructureerde manier van werken (voorraadopname, bedeling van de maaltijden, schoonmaaktaken…) deel je met de polyvalent medewerkers in de keuken zodat zij ook groeien als collega's.
• Je bewaakt mee de procedures om een kwalitatief, hoogstaand en veilig product af te leveren aan de klanten, dit wilt zeggen dat je onder andere volgens de regels van de HACCP werkt.
• In afwezigheid van de keukenchef ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van de keuken: organiseren van werkverdeling, zorgen voor de juiste bezetting, bestellingen uitvoeren en fungeren als contactpersoon in het woonzorgcentrum wanneer er vragen of opmerkingen zijn.
• Je neemt zelf initiatief en formuleert voorstellen aan de keukenchef om zo nog beter op de noden van de klanten te kunnen inspelen. Verder ben je punctueel, nauwkeurig en doe je mensen watertanden als je nog maar spreekt over eten.

Opleiding & ervaring 

• Je bent in het bezit van een diploma kok, behaald in dag- of avondonderwijs.
• HACCP – instructies correct kunnen toepassen.
• Ervaring in een grootkeuken is een plus.
• Arbeidsveiligheid, kwaliteit en dienstverlening vormen jouw prioriteit.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en bent computervaardig.
• Je werkt proactief en neemt initiatief.

Dit zoek je verder in een job (= wat bieden wij)  

• Een stabiele werkgever, Zorgbedrijf Antwerpen is de grootste zorgspeler in Antwerpen.  
• Een vervangingscontract
• Het loon: Een brutoloon, afhankelijk van je werkervaring. Relevante werkervaring komt in aanmerking voor jouw anciënniteit. 
• Een aantrekkelijk pakket van extralegale voordelen met maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering vanaf werkdag 1, ecocheques, een groepsverzekering en een smartphone met gsm-abonnement. 
• Voor je woon-werkverkeer voorzien we een fietsvergoeding van € 0,27/km óf voor een terugbetaling van het openbaar vervoer (100% bus en tram of 80% trein). Na 6 maanden in dienst kan je bovendien kiezen voor een fietslease en betaal je deze via je eindejaarstoelage. Zo profiteer je van een uitstekende deal én van een gezonde, duurzame manier van woon-werkverkeer!
• Een warm welkom: je krijgt letterlijk een welkomstpakket. Tijdens de onthaaldagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf en krijg je alle nodige informatie om je job ten volle uit te oefenen. 
• Afwisseling en uitdaging. Of was het uitdaging en afwisseling? Je mag gerust zijn: Geen enkele dag is hetzelfde. Je werkt samen met veel verschillende mensen en je krijgt een gevarieerd takenpakket. 
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Je kan bij ons heel wat interne en externe opleidingen volgen om persoonlijk en professioneel te groeien. Sterker nog we zullen je stimuleren om opleidingen te volgen. 
• Een aantrekkelijke verlofregeling zodat jij op tijd kan ontspannen! Werken en leven in balans, dat vinden we zeer belangrijk. Je ontvangt direct al 4 extra verlofdagen bovenop je wettelijke vakantiedagen. We hebben 11 feestdagen per jaar. Bovendien belonen we loyaliteit: na 3 jaar in dienst krijg je 1 extra vakantiedag, en na 6 jaar zelfs nog een extra dag.
• Onze fun-factor! Elk jaar organiseert iedere leidinggevende een te gekke teamdag om het teamwork te versterken. Daarnaast verwennen we onze medewerkers met een spetterend personeelsfeest of een gezellige familiedag. Samen maken we het verschil!

Procedure

• CV-screening en controle van vereiste documenten door onze recruiter 
• Een kennismakingsgesprek met onze recruiter
• Een 2de gesprek met de plaatselijke leidinggevende