Ondersteun jij bewoners in het woonzorgcentrum graag bij hun dagelijkse activiteiten? Wil jij het comfort de bewoners zo hoog mogelijk houden? Werk jij graag in een team?    
Iets voor jou? Lees dan snel verder!  

dit vind je leuk om te doen  

Als ergotherapeut ben je een echte ‘problem-solver’, uitdaging verzekerd! Jij gaat dagelijks op zoek naar de meest geschikte oplossing om het comfort van de bewoners zo hoog mogelijk te houden. Jij onderzoekt onder andere de fijne motoriek en de cognitie van de cliënt door het uitvoeren van verschillende testjes.  

Oplossingen aanreiken is hetgeen waar jij van houdt, alsook het nauwe contact met de bewoners. De ene oplossing is eenvoudig te vinden, maar vaak zal je jouw creativiteit moeten gebruiken om de perfecte oplossing te bieden.  

Je werkt nauw samen met andere disciplines in het woonzorgcentrum. Jij bent de expert in het team als het gaat over ergotherapeutische behandelingen. En je zal samen met het animatieteam en de kinesitherapeuten de lijnen mee uitzetten om de bewoners in het woonzorgcentrum te motiveren om activiteiten bij te wonen.  

Jouw belangrijkste uitdagingen:  

• Uitwerken van een ergotherapeutisch behandelprogramma’s.  

• Als het gaat over het hulpmiddelenbeleid, ben jij de expert.  

• Vertrouwen opbouwen met de bewoners, familie, vrienden en collega’s zodat je een echte vertrouwenspersoon voor hen bent.  

3 Redenen waarom dit (n)iets voor jou is?  

• Bent creatief want niet alle situaties hebben een pasklaar antwoord.  

• Werkt graag in een multidisciplinaire setting, maar voert je taken graag zelfstandig uit.  

• Houdt van projectmatig werken en neemt je adviserende rol ter harte.  

Opleiding & ervaring  

• Je hebt een diploma bachelor ergotherapie of daarmee gelijkgesteld onderwijs. Ook als laatstejaarsstudent kom je in aanmerking.  

• Je bent in het bezit van een visum als ergotherapeut te werken. Of als laatstejaarsstudent moet je deze nog aanvragen.  

• Je bent flexibel en wil af en toe eens ’s avonds of in het weekend werken.   

Procedure:  

• CV-screening en controle van diploma en vereiste documenten door onze recruiter    

• Een kennismakingsgesprek met onze recruiter  

• Een 2de gesprek met de plaatselijke leidinggevende