Geef jongeren niet alleen een woning, maar ook een stevige basis voor hun toekomst.

KAAP Wonen creëert in Merksem een veilige woonomgeving voor elf jongeren van 18 tot 25 jaar die de jeugdhulp verlaten en nog niet zelfstandig kunnen wonen. Zij krijgen tijdelijke huisvesting, persoonlijke begeleiding en ondersteuning bij hun stap naar een duurzame woonoplossing.

Dit vind je leuk om te doen 

Als projectcoördinator ben jij de verbindende kracht op de site. Je:

• organiseert de instroom en coördineert de verhuur;
• bewaakt de veiligheid, het welzijn en het goede samenleven;
• bouwt samenwerkingen uit rond gezondheid, vrije tijd en buurtwerking;
• je bouwt aan inclusie van het project in de wijk;
• ontwikkelt een aantrekkelijk aanbod aan dagbesteding;
• werft, begeleidt en stuurt een betrokken vrijwilligerspool aan;
• verbindt jongeren, begeleiders, vrijwilligers, partners en de wijk.

Je creëert kansen voor jongeren om hun talenten te ontdekken, werkattitudes te ontwikkelen en een duurzaam sociaal netwerk op te bouwen.

Opleiding & ervaring

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma in een sociale richting (pedagogiek, sociaal werk, orthopedagogie, psychologie, agogiek…).
• Je bent een ondernemende organisator die gemakkelijk mensen samenbrengt. Je combineert een warm hart voor jongeren met daadkracht en verantwoordelijkheidszin. Je werkt zelfstandig, houdt overzicht en voelt je thuis in een netwerk van sociale, zorg- en buurtpartners.
• Ervaring met jongerenbegeleiding, wonen, vrijwilligerswerking of (geestelijke) gezondheidszorg is een sterke troef.

Dit zoek je verder in een job (= Wat bieden wij) 

• Een stabiele werkgever, Zorgbedrijf Antwerpen is de grootste zorgspeler in Antwerpen.   
• Een onbepaalde duur contract van 100% met zichtbare maatschappelijke impact
• De kans om een vernieuwend woonproject mee vorm te geven.
• Een breed netwerk van geëngageerde partners en vrijwilligers.
• Een werkplek op de projectsite in de Lange Bremstraat in Merksem.
• Een project dat inzet op minder jongerendakloosheid, sterkere netwerken en duurzame maatschappelijke participatie.
• Het loon: Minimum 3670,80  Bruto per maand op voltijdse basis. Relevante werkervaring komt in aanmerking voor jouw anciënniteit.  
• Een pakket van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering vanaf werkdag 1, ecocheques, een groepsverzekering, een fietsvergoeding, een terugbetaling van je kosten voor het openbaar vervoer en een smartphone met gsm-abonnement.  
• Je kan jaarlijks instappen in onze fietslease, zodra je 6 maanden in dienst bent. Kies de fiets die bij jou past aan een voordelig tarief en betaal deze via je eindejaar toelage. Zo profiteer je van een uitstekende deal én van een gezonde, duurzame manier van woon-werkverkeer! 
• Een warm welkom: je krijgt letterlijk een welkomstpakket. Tijdens de onthaaldagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf en krijg je alle nodige informatie om je job ten volle uit te oefenen.  
• Afwisseling en uitdaging. Of was het uitdaging en afwisseling? Je mag gerust zijn: Geen enkele dag is hetzelfde. Je werkt samen met veel verschillende mensen en je krijgt een gevarieerd takenpakket.  
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Je kan bij ons heel wat interne en externe opleidingen volgen om persoonlijk en professioneel te groeien. Sterker nog we zullen je stimuleren om opleidingen te volgen.  
• Een aantrekkelijke verlofregeling zodat jij op tijd kan ontspannen! Werken en leven in balans, dat vinden we zeer belangrijk. Je ontvangt direct al 4 extra verlofdagen bovenop je wettelijke vakantiedagen. Bovendien belonen we loyaliteit: na 3 jaar in dienst krijg je 1 extra vakantiedag, en na 6 jaar zelfs nog een extra dag.  
• Onze fun-factor! Elk jaar organiseert iedere leidinggevende een te gekke teamdag om het teamwork te versterken. Daarnaast verwennen we onze medewerkers met een spetterend personeelsfeest of een gezellige familiedag. Samen maken we het verschil. 

Procedure

• Deel 1: eerste selectie op basis van CV en sollicitatiebrief
• Deel 2: verkennend gesprek
• Deel 3: schriftelijke opdracht en jurygesprek
• Deel 4: assessment

Je hebt nog vragen 

Wil je toch graag nog meer inlichtingen over de vacature of procedure? Een goede voorbereiding kunnen we alleen maar toejuichen.
Je kan mij het makkelijkst bereiken van maandag tot vrijdag tussen 9u en 16u via email Tessa.muls@zorgbedrijf.be of telefoon 0487/33.34.07

Tessa Muls, HR-Adviseur Job- & Talencenter, Zorgbedrijf Antwerpen.