“Kombine” is een nieuw concept van het Zorgbedrijf waar we werken voor verschillende doelgroepen. Zo zijn er de bewoners van de Serviceflats die voor een vaste instroom zorgen. Maar bij ons zijn alle klanten welkom, denk hierbij aan toeristen, werknemers van bedrijven uit de buurt en toevallige passanten. Ons streven is om iedereen een ‘lekkere en gezellige’ ervaring te geven.

Dit vind je leuk om te doen  

• Je staat in voor het hygiënisch onderhoud van de zaal van de brasserie en de gemeenschappelijke ruimtes van de assistentiewoningen.  
• Je helpt bij het bedienen van de gasten in de brasserie: opnemen van de bestellingen, bereiden en serveren van dranken, serveren van de gerechten aan tafel, afruimen, opruimen en afwassen.  
• Je voert de dagelijkse kassaverichtingen uit.
• Je doet de mise en place van de zaal: tafels indekken, glazen en bestek opblinken, bar aanvullen en klaarzetten voor de service.
• Je kan de instructies van de shiftleader opvolgen en zo leer jij de kneepjes van het vak.
• Je bent flexibel en je springt in waar nodig.
• Je beheerst de basistechnieken van de bediening aan tafel: plateau dragen, borden dragen, borden inzetten.
• Je bent energiek en kan aan een goed tempo werken.
• Je bent vlot in de omgang en bouwt een goed contact op met de senioren.
• Je begeleidt klanten van en naar de activiteiten in het dienstencentrum.

3 Redenen waarom dit (n)iets voor jou is?  

• Je bent flexibel. Avondwerk en weekendwerk in beurtrolsysteem vormen geen probleem voor jou.
• Je bent sociaal en werkt erg graag met de verschillende doelgroepen. Dit zijn onze vaste senioren, medewerkers van bedrijven uit de buurt, toevallige passanten, toeristen, enz. Iedereen is welkom.  
• Je bent stipt, loyaal en klanten en collega’s kunnen op je rekenen.  

Opleiding & ervaring

• Vlot Nederlands spreken en begrijpen.
• Je hebt minimum een eerste ervaring opgedaan in de zaal.

Dit zoek je verder in een job (wat bieden wij)

• Een stabiele werkgever, Zorgbedrijf Antwerpen is de grootste zorgspeler in Antwerpen.   
• Een contract van onbepaalde duur van 100%.
• Loon: een brutoloon tussen 2438,00 euro bruto per maand en 2493,20 euro bruto per maand, afhankelijk van je werkervaring. Relevante werkervaring komt in aanmerking voor jouw anciënniteit.
• Een aantrekkelijk pakket van extralegale voordelen met maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering vanaf werkdag 1, ecocheques, een groepsverzekering en een smartphone met gsm-abonnement.  
• Voor je woon-werkverkeer voorzien we een fietsvergoeding van € 0,27/km óf voor een terugbetaling van het openbaar vervoer (100% bus en tram of 80% trein). Na 6 maanden in dienst kan je bovendien kiezen voor een fietslease en betaal je deze via je eindejaarstoelage. Zo profiteer je van een uitstekende deal én van een gezonde, duurzame manier van woon-werkverkeer! 
• Een warm welkom: je krijgt letterlijk een welkomstpakket. Tijdens de onthaaldagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf en krijg je alle nodige informatie om je job ten volle uit te oefenen.  
• Afwisseling en uitdaging. Of was het uitdaging en afwisseling? Je mag gerust zijn: Geen enkele dag is hetzelfde. Je werkt samen met veel verschillende mensen en je krijgt een gevarieerd takenpakket.  
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Je kan bij ons heel wat interne en externe opleidingen volgen om persoonlijk en professioneel te groeien. Sterker nog we zullen je stimuleren om opleidingen te volgen.  
• Een aantrekkelijke verlofregeling zodat jij op tijd kan ontspannen! Werken en leven in balans, dat vinden we zeer belangrijk. Je ontvangt direct al 4 extra verlofdagen bovenop je wettelijke vakantiedagen. We hebben 11 feestdagen per jaar. Bovendien belonen we loyaliteit: na 3 jaar in dienst krijg je 1 extra vakantiedag, en na 6 jaar zelfs nog een extra dag.  
• Onze fun-factor! Elk jaar organiseert iedere leidinggevende een te gekke teamdag om het teamwork te versterken. Daarnaast verwennen we onze medewerkers met een spetterend personeelsfeest of een gezellige familiedag. Samen maken we het verschil! 

Procedure

• CV-screening en controle van vereiste documenten door onze recruiter.
• Een kennismakingsgesprek met onze recruiter.
• Een 2de gesprek met de plaatselijke leidinggevende.

Je hebt nog vragen

Wil je toch graag nog meer inlichtingen over de vacature of procedure? Een goede voorbereiding kunnen we alleen maar toejuichen.

Je kan mij het makkelijkst bereiken via email gert.vangastel@zorgbedrijf.be

Gert Van Gastel, HR-rekutering Zorgbedrijf Antwerpen.